Seguro de Vida Ley

El día 31/12/2019 el Gobierno publicó el Decreto de Urgencia Nº 044-2019 que establece que las empresas en el país deberán contratar el Seguro de Vida Ley para sus trabajadores desde el primer día de iniciada la relación laboral y ya no a partir del cuarto año de labores.

Los beneficiarios:

Los beneficiarios del Seguro de Vida Ley son tu cónyuge o conviviente y tus descendientes. Si no existieran estos beneficiarios, la indemnización corresponderá a tus padres, así como a tus hermanos menores de 18 años de edad.

Las coberturas

El Seguro de Vida Ley, protege a los trabajadores ante los riesgos de muerte natural, muerte accidental e invalidez total y permanente por accidente.

Antes de este Decreto de Urgencia y de acuerdo al Decreto Legislativo N° 688 aprobado en 1991 las empresas estaban obligadas a contratar el seguro de Vida Ley una vez que el trabajador cumplía cuatro años de trabajo, pero tenían la potestad de contratarlo desde el tercer mes de labores del trabajador.

¿Cuáles son las coberturas?

  • Cobertura por muerte natural: cubre hasta 16 remuneraciones.

  • Cobertura por muerte accidental: cubre hasta 32 remuneraciones.

  • Invalidez permanente: cubre hasta 32 remuneraciones.



    • ¿Qué tipo de invalidez permanente permite acceder a las remuneraciones?

      • Alienación mental absoluta incurable.

      • Fractura incurable de la columna vertebral.

      • Perdida de vista de ambos ojos.

      • Perdida de ambas manos, pies.




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